SUMMARY

ビジネス環境が激変する現在、企業が売上と利益を伸ばし成長するために、デジタル・データ・テクノロジーの活用は大前提となり、それらを使いこなせる人材の育成・組織のスキルアップが、重要なポイントになっています。一方で、環境だけ整えてもスキルも学習も定着しないので、どうやったら良いのかと成功パターンを模索されている方も多いはずです。
グロースＸはそうした課題・悩みを抱えておられる企業様何百社と並走した結果、「Co-learning（共に学び合う学習スタイル）」発想で、チーム内の繋がりや信頼関係を構築することが「勉強のやりがい」「学びが継続する理由」に繋がると発見しました。今回は、「なかなか続かない」と言われる社内教育の成功事例と、チームで学習するからこそ成功できる仕組みについて解説します。